Компания на рекламном рынке ищет операционного директора — руководителя, который возьмет на себя весь бизнес и будет отвечать за его рост: прибыль, продукт, продажи, маркетинг и партнерства.
Обязанности
Выручка и финансовый результат
Отвечать за прибыль, убытки и коммерческий результат бизнеса: строить планы роста, управление выручкой, маржинальностью и экономикой одного клиента.
Вести коммерческий рост — главную задачу бизнеса сейчас: привлечение новых клиентов, развитие текущей базы и усиление отдела продаж
Операционное управление
Выстраивать работу продаж, маркетинга, клиентского отдела, продукта и партнерств вокруг общих целей и показателей.
Повышение эффективности бизнеса: бюджеты, управленческая отчетность, финансовые процессы, поиск слабых мест в системе.
Продукт и партнерства
Вместе с командой разработки определять приоритеты и план развития продукта, проверять гипотезы, запускать новые продукты, функции и ИИ-инструменты.
Развивать отношения с рекламными площадками и партнерами, включая финансовые и банковские партнерства.
Удерживать и развивать ключевых клиентов и агентства, запускать программу рекомендаций.
Требования
Опыт от 5 лет на позиции первого лица с ответственностью за прибыль и выручку.
Знание рекламного рынка России и опыт работы с крупными клиентами.
Опыт управления бизнесом или направлением: продажи, продукт и работа с клиентами.
Предпринимательское и продуктовое мышление.
Уверенная работа с финансами, маржинальностью и экономикой одного клиента.
ИИ — привычный рабочий инструмент.
Умение строить команды через сильных руководителей.
Самостоятельность и быстрые решения в условиях неопределенности.
Будет плюсом
Опыт в технологиях для рекламы и маркетинга.
Опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или партнерств.
Условия
Роль с реальным влиянием на бизнес: участие в ключевых решениях компании и прямое влияние на то, как она работает, растет и масштабируется.
Большая зона ответственности и свобода действий: пересобирать, улучшать и запускать новые процессы.
Прямое взаимодействие с собственниками и руководителями направлений — минимум бюрократии и короткий путь от идеи до решения.
Сильная команда, где инициативу ценят: можно спорить, предлагать изменения, брать ответственность и видеть результат своих решений.
Возможность выстроить операционную систему компании под следующий этап роста.
Гибкий формат работы: удаленно или из коворкинга в Москве.
Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата и ДМС.
Софинансирование обучения и профессионального развития.